производительность, продукции, трудоемкость, затрат, показатели

Кадры предприятия и производительность труда. Часть 3

Категория: Международная торговля

Производительность труда. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции,

производственную трудоемкость, включающую затраты труда всех рабочих по изготовлению продукции; - полную - включающую затраты труда всего промышленно - производственного

производимой в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу продукции. Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются:

персонала. 2. По способу учета затрат труда на: - нормативную, определенную на основе нормативов затрат труда; - плановую, определенную с учетом затрат труда и

выработка продукции на единицу времени и трудоемкость продукции. Для предприятия выработка определяется следующим образом: ПТп = В/ Чппп, где ПТп - выработка

мероприятий по снижению трудоемкости; - фактическую, включающую реально сделанные затраты труда. Нормативная и плановая трудоемкости, как трудоемкости ожидаемые,

(производительность труда) на предприятии; В - объем произведенной продукции в стоимостном или натуральном выражении; Чппп - среднесписочная численность промышленно -

измеряются в нормо-часах (часах по норме), а фактическая в человеко-часах. В общем виде трудоемкость определяется как отношение суммарных трудозатрат (фактических либо

производственного персонала, чел. В зависимости от конкретных целей при измерении производительности труда используются следующие группы показателей объема производства

ожидаемых) к объему выпущенной продукции в натуральном измерении. Возможности повышения производительности труда определяются факторами и резервами роста

продукции на предприятии и в его подразделениях. 1. Натуральные показатели, измеряющие объем произведенной продукции в физических измерителях, типичных для данной

производительности труда. Под факторами роста производительности труда понимаются объективные условия, определяющие возможность повышения производительности труда. Можно

продукции. Например в штуках метрах, тоннах и так далее. Эти показатели применимы для измерения производительности в тех случаях, когда предприятие в течении длительного

выделить следующие группы факторов. 1. Материально - технические. К ним относятся: - механизация и автоматизация производства, обеспечивающие замену ручного труда работой

времени производит один вид продукции. Разновидностью натуральных являются условно - натуральные показатели. В этом случае все разнообразие продукции сводится с помощью

машин и механизмов; - внедрение новых технологических процессов; - использование новых видов материалов; - совершенствование конструкций изделий. Все факторы этой группы

коэффициентов перевода к одному условному, либо выбранному в качестве условного, виду продукции. Сфера подобных измерителей производительности труда крайне ограничена. 2.

тесно связаны между собой и дополняют друг друга. Так совершенствование конструкции изделий часто требует использования новых материалов, а это, в свою очередь, новых

Трудовые показатели, основанные на определении трудоемкости работ (в человеко-часах и норма-часах). Подобные показатели используются для измерения производительности

технологий их обработки и, как следствие, нового оборудования. 2. Организационные. Включающие: - внедрение научной организации труда; - совершенствование системы

труда в подразделениях предприятия. 3. Стоимостные показатели, определяющие стоимость произведенной продукции и выполненных работ. Чаще всего это показатели товарной

управления производством; - сокращение потерь рабочего времени. Эта группа факторов влияет, в основном, на повышение эффективности живого труда специалистов и дополняет

(реализованной), валовой и нормативно – чистой продукции. Для измерения динамики используется индексный метод, основанный на сопоставлении производительности за разные

технические факторы. Попытка технических усовершенствований без организационных практически всегда не приводит к положительным результатам. 3. Экономические - основанные

календарные периоды. Основным индексом является рост производительности труда: Iпт = ПТт/ ПТб, где Iпт - индекс роста производительности труда, %; ПТт -

на использовании системы стимулирования производительности труда. К ним относятся: внедрение экономических методов управления. 4. Социальные, включающие повышение уровня

производительность труда в текущем периоде; ПТб - производительность труда в базисном периоде. В качестве базисного выбирается предыдущий, либо фиксированный период,

жизни и условий труда. Эта группа факторов создает предпосылки для использования первых трех групп факторов. 5. Природно-климатические. Эта группа факторов учитывает

Обратный показатель производительности труда - трудоемкость характеризуется затратами труда на производство единицы продукции или всей произведенной продукции и

влияние внешней среды на процесс производства. Резервы роста производительности труда это неиспользованные возможности повышения производительности труда. Они

измеряется в единицах времени. Трудоемкость различается. 1. По степени охвата затрат труда на: - технологическую трудоемкость, включающую затраты труда основных

классифицируются по мест возникновения и подразделяются на: - народнохозяйственные - типичные для всей экономической системы страны; - отраслевые, типичные для

производственных рабочих по выполнению основных технологических процессов; -

предприятий одной отрасли; внутрипроизводственные, имеющиеся на предприятии.

Читать далее »

« Назад

Ссылки на статьи